Николай Павлов
Юрист
Стаж 4 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А57-23617/2021
Полное списание долгов у Валиевой С. Ю. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 484 650,24 руб.
28.09.2022
Юрист Николай П..
Саратов
Дело № А55-35337/2022
Завершить процедуру реализации имущества гражданина в отношении Османова Рамиля Мирзаагаевича.
20.07.2023
Юрист Николай П..
Самара
Дело № A57-6233/2017
Полное списание долгов у Кузнецова Т.Ю. с помощью процедуры банкротства физического лица на общую сумму 519 740 руб.
28.09.2022
Юрист Николай П..
Саратов
Блог
Кто такой конкурсный кредитор в банкротстве: правовой статус, отличия
Банкротство компании – сложная процедура со множеством тонкостей. В этой статье будет дан ответ на вопрос: чем отличается конкурсный кредитор от обычного, а также в чем суть этого понятия.
08.06.2024 15:19:00
Прочтете за минут
23673
0
Пособия на детей при банкротстве
Детские пособия при банкротстве имеют особый защитный статус и не входят в конкурсную массу -закон прямо запрещает использовать их для погашения долгов родителя, но защита не срабатывает автоматически, и если финансовый управляющий заблокировал карту или списал деньги, их нужно возвращать через суд. Узнайте, как правильно оформить ходатайство управляющему, почему при внесудебном банкротстве (через МФЦ) проблемы с пособиями не возникает, влияет ли банкротство на получение выплат в будущем и куда жаловаться, если управляющий незаконно удерживает детские деньги.
17.04.2026 17:40:00
Прочтете за минут
575
0
Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату?
Каждый работник имеет право на своевременную зарплату, и даже один день просрочки — уже нарушение закона, за которое работодатель обязан выплатить компенсацию, а при задержке более 15 дней вы вправе приостановить работу. Узнайте, как правильно зафиксировать нарушение, составить письменную претензию и уведомление о приостановке работы, куда обращаться, как рассчитать компенсацию, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами, а также какая административная и уголовная ответственность грозит недобросовестному работодателю.
29.05.2026 18:40:00
Прочтете за минут
176
0